IFRS+ISO+ERP+Internal Control

ISO,ERP,IFRS,用人管理制度

用人管理制度,內部管理,內部管理制度,內部管理辦法,內部管理規章,內部管理系統,公司管理,公司管理制度,公司管理辦法,公司管理規章,公司管理系統

1.目的

為健全員工考勤制度，特訂定本辦法。

凡本公司應刷卡上、下班之各階人員出勤及其有關之作業悉依本辦法施行。

3.2 核准權限：核准出勤權限依『分層負責管理辦法』(CMP-001-101)辦理。

5.1 出勤名詞解釋

5.1.5 出差：上班時間內因公務奉准外出，且有主管書面核准外出，時間超過一日者。

5.1.6 忘卡：有上班但未刷卡者。

5.1.7 全勤：當期未請事假(不超過4hr)或曠職，且遲到未超過兩次(含)者。

5.2 勤務記錄：員工應於工作時間準時至工作地點上班，不得怠忽職守。

5.3.1 正常班別工作時間表如下：

5.3.2 用餐時間正常班為一個小時。

5.3.3 輪班制人員依公司現行班表出勤。

5.4 出勤刷卡規定：

5.4.1 本公司一律刷卡上、下班(四職等以下有全勤制度)。

5.4.2 入廠上班及下班應本人親自刷卡，不得由他人代之；如有託他人代刷卡者，一經查證，委託者及代刷卡者，除均予以記大過乙次處分，當日並以曠職論。

5.4.3 刷卡前，個人應檢查刷卡鐘面板上之上、下班時間後刷卡；如非機械故障，個人刷卡異常之責任應自行負責。

5.4.4 公出當日返廠者不刷卡，不返廠者需刷卡。

5.4.5 當日請假者須刷卡。

5.4.6 識別証遺失未辦理補發前須填寫忘卡單視同遲到。可至行政部辦理補發並繳交相片一張及工本費兩百元，當日不算忘卡次數。

5.5 請假規定：依『員工給假管理辦法』(CMP-001-104)辦理。

5.5.1 年度事假、特休、病假天數依『勞動基準法』規定辦理。

5.5.2 任何假(婚假、產假、喪假、生理假、特休假除外)以小時計算，最小請假時數為1小時。

5.5.3 事假及特休假需提前提出申請並經主管核准。

5.5.4 間接員工請假時，需事先尋妥職務代理人，始得核准休假。

5.6 加班規定：

5.6.1 加班申請需填寫「加班單」(CMP-001-103.01)並應敘明加班事由，需經過權責主管核准後，始可申請加班。

5.6.2 三職等(含)以下加班費之發放採金額給付，申報時間由17:00 開始，不供餐。

5.6.3 四職等(含)以上加班申報採加班抵休方式，並應於3 個月內抵休完畢，未抵休完視同放棄，申報時間由18：00 開始，由公司供餐。(故如需加班，請事先告知總務以利便當數統計，如未告知，視同放棄。)

5.6.4 加班時數至少滿1 小時始可申請加班，未滿部分不計；第二小時起以半小時為單位。

5.6.5 例假日、國定假日上班者，以假日加班計。

5.7 公出規定：

5.7.1 員工於上班時間申請公出時，應填寫「員工公出單」(CMP-001-103.02)經簽核後始得出廠。

5.7.2 公出者應於公差單上註明起迄時間，不返廠者應註明，刷卡方式依5.4 辦理。

5.7.3 旅費報支依『員工出差及旅費報支辦法』(CMP-001-105)辦理。

5.8 出勤異常：

5.8.1 於各班次之規定上班時間後6~30 分鐘以內上班者為遲到；於30 分鐘後，始刷卡上班者應辦理請假手續，未辦理者視同曠職。

5.8.2 上、下班漏刷卡或刷卡錯誤者須填寫「忘卡/刷卡異常修正」(CMP-001-103.03)，並由課級主管簽核以證明出勤，未於48 小時內依規定辦理者視同曠職。【上班】忘刷卡兩次視為遲到一次，當月遲到次數超過三至四次即扣全勤一半，五次以上即無全勤。

5.8.3 工作時間未終了前下班者，視為早退；應辦理請假手續，未辦理者視同曠職。

5.8.4 未請假或假滿未經續假而不到職者以曠職論；無故連續曠職三日或全月累計六日者，公司得予以解雇，不發給資遣費。

5.9 新進人員初進公司，為明確使其瞭解公司出勤相關規定，以【附件一 新進人員考勤遵守規則】分發每位新進人員。

5.10 結薪考勤作業時間：

每月結薪考勤日期為當月26 日~次月25 日，各種出勤單據於48 小時內(為每月25 日發生者需於次日)交至行政部處理，逾時視為未申請。

5.11 本辦法相關規定需依公司制定之『工作規則』制定之，不得違背政府規定之『勞動基準法』為基準。

6.1 分層負責管理辦法(CMP-001-101)

6.2 員工給假管理辦法(CMP-001-104)

6.3 勞動基準法

6.4 員工出差及旅費報支辦法(CMP-001-105)

6.5 工作規則

7.1 加班單(CMP-001-103.01)

7.2 員工公出單(CMP-001-103.02)

7.3 忘卡/刷卡異常修正單(CMP-001-103.03)

7.4 附件一 新進人員考勤遵守規定